TƯ VẤN PHONG THỦY CÔNG TY / KHO XƯỞNG

Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển lớn mạnh cần có nguồn năng lượng dồi dào và mạnh mẽ. Và Địa Lợi chính là yếu tố chính và quan trọng để tạo nên nguồn năng lượng này.

Tại MANDALA, Chúng tôi hiểu rằng: Tất cả mọi sự chẩn đoán đều cần có thông số và thước đo. Phong Thủy là một môn khoa học về năng lượng, là sự tích lũy kinh nghiệm sống của cha ông suốt 10.000 năm qua, do đó, những kết quả chẩn đoán từ Phong Thủy hầu hết là định tính, và điều này có vẻ không phù hợp với tư duy của khoa học hiện đại.

Vì vậy, tại Mandala, chúng tôi đã nghiên cứu và kết hợp một bộ môn năng lượng khác để bổ trợ và hoàn thiện, đó là Reiki – Địa sinh học, một bộ môn có thể đo lường mọi chỉ số năng lượng và tính toán được các từ trường và bức xạ xấu của khu vực địa lý, do Bác Sĩ người Nhật Mikao Usui sáng lập vào cuối thế kỷ 19, và phát triển rộng rãi khắp thế giới, đặc biệt là tại Châu Âu. 

A – PHƯƠNG PHÁP TƯ VẤN PHONG THỦY MANDALA  – Công Thức “Kiềng Ba Chân” vững chắc:

1. Tri thức và thực nghiệm Phong Thủy Chính Thống

2. Reiki – Địa Sinh Học – Khoa học năng lượng

3. Đội ngũ chuyên gia được đào tạo bài bản, kinh nghiệm thực tiễn dày dặn và tận tâm với khách hàng.

B – QUY TRÌNH TƯ VẤN PHONG THỦY & NĂNG LƯỢNG CHO DOANH NGHIỆP tại MANDALA:

C – Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp phải một trong những vấn đề sau đây thì hãy nghĩ ngay đến PHONG THỦY:

  1. Khi công ty bạn gặp những hình thế bất lợi: Phạm hướng xấu, cửa thông nhau, cầu thang phạm trung cung, cầu thang hướng ra cửa, đường đâm vào cửa, cây cột trước nhà, đất hình L hay thóp hậu, khuyết bụng hoặc hình dạng khu đất không xác định…
  2. Khi xây – sửa, mua mới, thay đổi vị trí của trụ sở, cơ quan làm việc, phòng làm việc hay bàn làm việc, lập bàn thờ thần tài…
  3. Khi thường xuyên xảy ra thị phi với cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng …
  4. Khi xảy ra nhiều sự mất đoàn kết trong đơn vị, tổ chức, nhân viên không đồng thuận, không hợp tác tốt, làm việc không hiệu quả giữa các nhóm, phòng ban…
  5. Khi bạn thấy làm việc mất tập trung, không hiệu quả và hay mắc sai lầm
  6. Khi công việc kinh doanh, làm ăn trở nên giảm sút, trầm lắng, vắng khách… 
  7. Khi bạn tự thấy mình làm việc rất tốt mà sau nhiều năm dài không được thủ trưởng đánh giá đúng năng lực để cất nhắc việc tăng lương hay bổ nhiệm bạn vào vị trí tốt hơn.
  8. Khi sức khỏe của 1 trong các thành viên thuộc tứ trụ trong doanh nghiệp bị giảm sút
  9. Khi chuẩn bị nhập trạch, khai trương văn phòng mới, chuẩn bị ký hợp đồng hay dự án …

Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng để lại THÔNG TIN bên dưới – mục LIÊN HỆ TƯ VẤN.

Chúng tôi sẽ liên hệ và hỗ trợ bạn trong thời gian sớm nhất. 

Để lại đánh giá nếu thấy nội dung này hữu ích!

Click vào sao để đánh giá

Đánh giá: 5 / 5. Số lượt: 1